Hãy an toàn!
Mùa hè nóng bỏng cuối cùng đã kết thúc, và mùa thoải mái đã ở đây.
Từ hôm nay, thuế suất tiêu thụ sẽ được tăng từ 8% lên 10%. Việc tăng thuế này là do tỷ lệ sinh giảm và dân số già
27325_27369
Trong chính sách An sinh xã hội đã tập trung vào, chúng kèo bóng m88 cũng sẽ tập trung vào việc tăng cường hỗ trợ nuôi dạy trẻ em trong tương lai
. kèo bóng m88 nghĩ rằng đây là một mức tăng thuế không thể tránh khỏi khi xem xét tương lai của Nhật Bản.
Vâng, chúng kèo bóng m88 đã có tất cả mọi người từ GL trở lên tập hợp vào một ngày khác và chúng kèo bóng m88 rất hào hứng với nó, "năm hoặc 10 năm kể từ bây giờ"
. Chúng kèo bóng m88 sẽ tóm tắt những ý kiến đó và thêm những suy nghĩ của các nhà quản lý,
Chúng kèo bóng m88 đã biên soạn một 'tầm nhìn 10 năm trong năm'. Tầm nhìn này phù hợp với triết lý công ty của chúng kèo bóng m88;
Đây là mục tiêu trung gian cho hướng kèo bóng m88 ta nên đi và để đạt được tầm nhìn này
Chúng kèo bóng m88 sẽ xây dựng một kế hoạch quản lý trung hạn và chính sách quản lý hàng năm. Mọi người, "10 năm này kể từ bây giờ"
tầm nhìn ', mơ về một tương lai thú vị và luôn tiến lên để đạt được nó
Hãy đi.
[Tầm nhìn 10 kèo bóng m88 trong kèo bóng m88]
1. Đó là một nơi làm việc nơi phụ nữ, người già và người nước ngoài có thể dễ dàng trở nên hoạt động.
2. Việc sử dụng chủ động công nghệ CNTT đã tiết kiệm lao động trong quản lý kèo bóng m88 và lĩnh vực.
3. Chúng kèo bóng m88 đang bắt đầu các doanh nghiệp mới dựa trên các sản phẩm của chúng kèo bóng m88 sử dụng các công nghệ AI và IoT.
4. Chúng kèo bóng m88 tích cực mua các sản phẩm ở nước ngoài bằng cách tương tác với các nhà sản xuất ở nước ngoài.
5. Hầu như không có tai nạn kèo bóng m88 nghiệp.
6. Chúng kèo bóng m88 đang làm việc về Cải cách Phong cách Công việc lần lượt.
(Giảm kèo bóng m88 việc làm thêm giờ, xem xét các quy định nội bộ, giáo dục nội bộ, con đường sự nghiệp rõ ràng, làm việc tại nhà, v.v.)
7. Có rất nhiều tài năng từ mọi tầng lớp, và có những người liên tục muốn tham gia.
8. Thương hiệu của công ty chúng kèo bóng m88 đang bắt đầu được thiết lập.
9. Một nền văn hóa nội bộ tốt đang được thành lập.
(Smile, trao đổi ý kiến sống động, tham vọng, lòng trắc ẩn, lòng biết ơn, lòng vị tha)
Ghi lại: Giám đốc và Giám đốc điều hành đại diện Mizunaga Kazuhiko
